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¿Qué espera el CEO del CIO?

Setesca, consultora especializada en servicios tecnológicos y estratégicos, ha lanzado un nuevo informe titulado "Dashboard del CIO 2024", cuyo objetivo es proporcionar a los directores de tecnología (CIOs) y responsables de IT un modelo integral para comunicar el valor que aporta el área de tecnología a la empresa. Este informe responde a una pregunta clave para la alta dirección: ¿Qué espera el CEO del CIO?   El informe de Setesca aborda la creciente necesidad de que los CIOs adapten su lenguaje y sus métricas a los términos que los CEO y otros altos directivos valoran, destacando el impacto que el departamento de IT tiene en el negocio más allá de la eficiencia operativa. "El CIO no solo es un gestor tecnológico, sino un agente clave para la innovación, la productividad y la competitividad empresarial", señala Jordi Damià, CEO de Setesca.   ¿Qué valora un CEO? El informe desglosa las expectativas de los CEO respecto al departamento de IT, destacando cuatro áreas clave donde los CIOs deben enfocar su comunicación para evidenciar su contribución estratégica:   Generación de EBITDA: Los CEO esperan que IT no solo controle costos, sino que también impulse el margen operativo. Para ello, el informe propone una fórmula clara: restar los costos operativos

Incrementis supera las 368 horas anuales en formación de prevención y resolución de conflictos en el trabajo

¿Cómo potenciar el compromiso y el rendimiento del equipo al máximo? Para lograrlo, es esencial que aprendan a resolver y prevenir conflictos de manera eficaz, en un ambiente que fomente la colaboración, el compromiso y la comunicación. David Comí, director y formador de Incrementis se enfoca en desarrollar habilidades prácticas que permitan a los directivos, mandos intermedios y sus equipos, a comunicarse eficazmente, solucionar los conflictos que surjan en el trabajo y agregar valor a la organización. El actual entorno laboral facilita la aparición de desacuerdos, disparidad de opiniones, percepciones contrapuestas e imposición de subjetividades, lo que lleva a la aparición de conflictos en el trabajo. Debido a ello, es fundamental que los directivos, mandos intermedios y sus equipos, conozcan métodos eficaces de prevención y resolución de conflictos en el trabajo.   Y es que, afrontar ineficazmente los conflictos, no solo obstaculiza el logro de los objetivos generales de la empresa, sino que también impacta directamente en el área de recursos humanos, ya que la organización puede tener dificultades reales para retener talento, un aumento en el absentismo laboral y complicaciones para desarrollar perfiles con potencial de liderazgo, entre otros problemas.   Para prevenir y resolver este tipo de situaciones en el trabajo, Incrementis ofrece

Bravent, líder en innovación tecnológica, se expande a México, Colombia y Perú

Bravent, referente de la vanguardia tecnológica española, ha anunciado una importante expansión en Latinoamérica con la apertura de nuevas oficinas en Perú, México y Colombia. Estas sedes funcionarán como centros estratégicos para gestionar y ejecutar proyectos internacionales, respondiendo a las crecientes demandas tecnológicas en América, Europa y Oriente Medio. Con este movimiento, el partner global de Microsoft refuerza su compromiso con la innovación y el talento local en su estrategia de crecimiento en la región, y también podrá ofrecer un soporte más cercano y personalizado a sus clientes en Estados Unidos. "Latinoamérica representa una oportunidad excepcional para acercarnos a nuestros clientes globales y aprovechar el talento tecnológico de la región. La apertura de estas nuevas sedes nos está permitiendo fortalecer nuestro apoyo a sectores estratégicos y seguir impulsando la adopción de soluciones de inteligencia artificial y nube en mercados emergentes", explica José Luis Carrascosa Colmenero, CEO de Bravent. Con esta expansión, Bravent no solo busca reforzar su presencia internacional, sino también consolidar su liderazgo en tecnologías avanzadas, posicionándose como un referente en soluciones basadas en Inteligencia Artificial, IA generativa, Realidad Extendida (XR) y servicios end-to-end personalizados para sus clientes, que han sido fundamentales para transformar las operaciones de grandes clientes en sectores como el energético,

Gobiernos y empresas invierten en su defensa digital ante el incremento de amenazas cibernéticas

El Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación ha tomado una medida drástica y estratégica al contratar los servicios de una destacada empresa de ciberseguridad, en respuesta a los recientes ataques cibernéticos que han afectado a sus plataformas web. Un movimiento que subraya una tendencia global cada vez más marcada: la creciente preocupación por la seguridad digital está impulsando a Gobiernos y empresas a reforzar sus defensas ante la sofisticación de las amenazas en el ciberespacio. En los últimos meses se han registrado incidentes que han comprometido temporalmente la operatividad de la Dirección General de Tráfico (DGT), del Hospital Clínic de Barcelona, del Banco Santander, el de los registros médicos de la Guardia Civil, Iberdrola o Decathlon, o los ya sonados ataques a de Telefónica, BBVA, la Seguridad Social o la Universidad de Barcelona. “Los ataques de ransomware, el espionaje cibernético y la filtración de información sensible se han convertido en riesgos cotidianos tanto para el sector público como para el privado. Ante esta situación, la ciberseguridad ha pasado de ser un gasto operativo a una prioridad estratégica”, explica Víctor Ronco, CEO de Zerod, el primer marketplace de ethical hackers del mundo para empresas. Este experto advierte que “los grandes ciberataques que han afectado a empresas e instituciones

Los peligros de la centralización digital en multinacionales extranjeras

La dependencia de un solo proveedor para servicios críticos puede convertir cualquier fallo menor en una catástrofe, como el problema técnico global de CrowdStrike. Los proveedores locales de IT son clave para evitar los riesgos de centralizar las operaciones digitales en grandes multinacionales y tener un mayor control de la información, según NUUBB, especializada en ciberseguridad y servicios cloud para pymes. El reciente problema técnico global en CrowdStrike, que ocasionó una interrupción en los servicios de Microsoft, afectó la semana pasada a 8,5 millones de dispositivos Windows. Esta situación, que impactó a aeropuertos, bancos, hospitales y muchas otras instituciones importantes, pone de relieve un problema crítico en la era digital: la excesiva dependencia de grandes multinacionales para la gestión centralizada de nuestros servicios de infraestructura tecnológica.   El riesgo de la centralización Y es que, la dependencia de un único proveedor para múltiples servicios esenciales puede resultar en consecuencias devastadoras ante cualquier fallo, por insignificante que parezca. Este incidente reciente destaca de manera clara los peligros de centralizar nuestras operaciones digitales en manos de unos pocos gigantes tecnológicos. La clave para protegernos radica en diversificar y aplicar estrategias de ciberresiliencia sólidas que minimicen estos riesgos, según la tecnológica española NUUBB, especializada en ciberseguridad y

El 59% de las empresas españolas ha sufrido un ataque de ransomware en lo que va de año

Las empresas están aumentando su compromiso con la ciberseguridad y su inversión en la protección de la información. Sin embargo, los ataques de ransomware siguen en aumento. Según un informe de Sophos, recogido por la tecnológica NuuBB, el porcentaje de organizaciones afectadas por el ransomware en España llegó al 77% en 2023, comparado con el 59% registrado en lo que va del año. Además, los daños están aumentando significativamente, con un incremento del 50% en los costos de recuperación para las empresas. Si bien la concienciación de las empresas sobre ciberseguridad ha crecido de manera exponencial, al igual que la inversión en áreas de protección de la información, lo es también que actualmente el ransomware es el ciberataque que representa la mayor amenaza para empresas y organizaciones. Aunque la frecuencia general de ataques ha disminuido en los últimos dos años, el impacto sobre las víctimas ha aumentado.   A medida que los atacantes intensifican y mejoran sus métodos, es crucial que los responsables de seguridad y sus defensas cibernéticas se mantengan al día. Las empresas deben analizar su nivel de vulnerabilidad y adoptar una estrategia defensiva proactiva. Esto incluye el uso de soluciones de detección y respuesta gestionada para evitar convertirse en víctimas.   Y

La compañía TEG entra en el accionariado de ALTERO Recycling Machinery

La compañía TEG (Tecno Elèctric Girona) ha alcanzado un acuerdo con ALTERO RECYCLING MACHINERY, el único fabricante español de líneas de granceado para el reciclaje mecánico de plásticos, para entrar a formar parte de su accionariado como socio estratégico. ALTERO Recycling Machinery, el único fabricante español de líneas de granceado para el reciclaje mecánico de plásticos, ha anunciado un paso significativo para abordar una nueva fase de crecimiento y expansión internacional con la entrada en su accionariado de la empresa TEG (Tecno Elèctric Girona).   Tras la ronda de inversión, TEG (Tecno Elèctric Girona), líder en automatización de maquinaria y procesos industriales, pasa a controlar el 33% de ALTERO RECYCLING MACHINERY, motivado por el crecimiento sostenido de la compañía, la solidez de su marca en el sector del reciclaje de plásticos, así como por las prometedoras perspectivas de crecimiento futuro.   Esta medida busca establecer potentes sinergias industriales que garanticen la máxima calidad y grado de innovación en los productos ofrecidos por ALTERO, y potenciar la colaboración entre ambas empresas para consolidar su posición en el mercado, en beneficio de sus asociados, proveedores y centrales.   La dirección de ALTERO contará ahora con la valiosa contribución de TEG en el consejo de administración y seguirá liderada por

5 razones para implementar una estrategia de Data Governance y ser una empresa data-driven

En la actualidad, los datos se han consolidado como uno de los recursos más valiosos para las empresas. En un entorno marcado por un creciente uso de la Inteligencia Artificial y el análisis de datos, el concepto de Data Governance adquiere una importancia particular. De hecho, su implementación estratégica no solo es esencial, sino que también confiere una ventaja competitiva a las empresas que lo adoptan. Los expertos de Bismart explican las razones por las que las pymes deberían implementarlo. En el panorama empresarial actual, la gestión de datos se ha convertido en una piedra angular para garantizar la seguridad, la responsabilidad y la eficiencia en el uso de la información. Bismart, que acaba de recibir la certificación más alta de Microsoft en calidad de Solution Partners especializados en Data & IA, subraya la importancia de implementar políticas de gobernanza de datos para empoderar a las empresas en esta era digital. Las políticas de data governance desempeñan un papel crucial al establecer un marco sólido para regular el manejo de datos, reduciendo así el riesgo de violaciones de seguridad y salvaguardando la privacidad de los usuarios. En este contexto, Bismart ofrece soluciones avanzadas que permiten a las organizaciones asegurar sus datos de

Nueve características para descubrir a un intraemprendedor y sacarle provecho

Son individuos que con sus propuestas o iniciativas contribuyen a generar proyectos innovadores, nuevos negocios y mejoras organizacionales que ayudan a fortalecer la competitividad de la empresa sin tener expectativas de promociones o recompensas financieras, según explica David Comí, director y formador de Incrementis. En el ámbito laboral, podemos distinguir entre los empleados tradicionales y los emprendedores. Sin embargo, en el contexto actual, el intraemprendimiento se está volviendo una estrategia que empieza a ser fundamental en todas las esferas de las organizaciones. Las empresas ya no buscan únicamente empleados que cumplan con sus responsabilidades laborales.   Se trata de un profesional que introduce innovación dentro de la empresa en la que está empleado y que contribuye al desarrollo de nuevas perspectivas para el futuro de la organización. Son individuos con curiosidad, aspiraciones, ideas, y una gran iniciativa para transformar las relaciones empresariales en colaboraciones mutuamente beneficiosas. Tienen la capacidad de innovar y lanzar nuevas líneas de negocio, revalorizando así el talento y el aporte de los empleados, y al mismo tiempo motivan al equipo con la implementación de proyectos innovadores, sin esperar recompensas a cambio.   Signos de identidad del espíritu intraemprendedor Identificar a un individuo con habilidades intraemprendedoras dentro de tu empresa puede ser un

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