Los españoles luchan contra la inflación: un 73% reducen el gasto en electricidad y el 62% consumen menos Economía 24 marzo, 202325 marzo, 2023 Un estudio entre consumidores constata la severa preocupación de los españoles frente a la inflación y los cambios de las pautas de consumo que está forzando. El 73% de los encuestados afirma que intentan consumir menos energía en casa, un 62% dispuestos a consumir menos, un 45% a reducir el gasto en comida y un 27% de ellos retrasan la visita médica al doctor. Además, un 38% de los españoles han aumentado el uso del transporte público para ir a trabajar. A nivel mundial, los consumidores son más optimistas (42%) que pesimistas (34%) sobre el devenir de 2023. Sin embargo, en nuestro país el pesimismo está dos puntos por encima del optimismo, 41% frente 39%. ¿Cómo se sienten las diferentes generaciones en España? La Generación Z (66%) y los Millennials (47%) se sienten optimistas al mirar hacia el futuro, mientras que la Generación X y los Baby Boomers (ambos 49%) se inclinan hacia el pesimismo. Los españoles también manifestaron los niveles más altos de preocupación a nivel mundial cuando se les preguntó sobre 15 problemas económicos, políticos y sociales específicos. La inflación es la variable que más preocupa a los españoles en el estudio de investigación, con un 78% de la población española expresando gran
Los ciudadanos piden que las empresas contribuyan a la lucha contra el cambio climático: un 66% cree que hacen menos de lo que prometen Empresas 5 diciembre, 20219 diciembre, 2021 La conferencia del COP26 organizada por la ONU pone presión a los gobiernos de todos los países para una acción más decidida. Los ciudadanos también quieren una acción más contundente de las empresas con medidas de apoyo a la lucha del cambio climático. Las medidas más demandadas por los que creen que el cambio climático es una realidad son las siguientes: El 60% considera que hay que hacer más inversión en energías limpias y modelos de negocio sostenibles El 59% ve necesario la inclusión en las empresas de buenas prácticas sostenibles El 53% piensa que es necesario un compromiso de 0 emisiones de carbono El 50% cree necesaria la participación con entidades gubernamentales en proyectos del cambio climático El 40% defienden los modelos híbridos de teletrabajo para reducir el consumo energético Un 77% de los ciudadanos están dispuestos a realizar compras “verdes”, de empresas más comprometidas con el medio ambiente y comprar menos de aquellas empresas menos sostenibles. Un 67% quiere viajar menos y evitar el avión, y un 65% mejorar la eficiencia energética del hogar. Un 53% de los ciudadanos se muestra partidario de no comprar a empresas que contribuyan negativamente al cambio climático. Y un 54% considera que los productos
Las empresas españolas rozan el aprobado en políticas de diversidad, igualdad e inclusión Empleo 8 octubre, 2021 Un tercio de los trabajadores españoles temen perder su empleo si su empresa implanta programas de diversidad, igualdad e inclusión Un tercio de los trabajadores españoles (31%) teme perder su trabajo si su empresa lleva a cabo políticas de diversidad, igualdad e inclusión, así lo señala un estudio llevado a cabo por Dynata, compañía líder en gestión de datos. Este temor aumenta hasta el 42% entre los directivos. En países como China sube al 43% de los trabajadores y en Estados Unidos afecta más a la comunidad hispana y afroamericana. El 55% de los trabajadores españoles todavía no tienen concienciación sobre los programas de diversidad, igualdad e inclusión en las empresas. La cifra cambia según la edad. El 72% de los jóvenes de la generación Z conoce estas políticas corporativas. Una cifra que baja al 65% entre los millenials, al 50% en la generación X y descienda hasta el 36% para los baby boomers (nacidos entre 1960 y 1975). Los trabajadores españoles señalas los siguientes elementos como puntos claves en las políticas corporativas de diversidad, igualdad e inclusión: La existencia de programas para ayudar a los trabajadores a identificar las tendencias de género personales (46 %) Contratar talento desde distintas áreas para asegurarse