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El sector de la automatización industrial prevé seguir creciendo, pese a la crisis de semiconductores

La escasez de materias primas y de semiconductores está afectando la producción y venta en todo el sector de automatización industrial y robótica. Productores, vendedores y consumidor final están sufriendo las consecuencias de una crisis que se augura larga. Sin embargo, los expertos de la española Electromatic Palacios apuntan a que el mercado seguirá creciendo en los próximos años. El sector industrial sigue padeciendo los efectos del corte en la cadena de suministros. La falta de materias primas y semiconductores o chips es una de las muchas consecuencias que trajo consigo la pandemia de covid-19 y está afectando la producción de los fabricantes de tecnología.   Crecimiento del 5% anual del sector hasta 2024 Pese a estos contratiempos, el mercado de la automatización industrial experimentará un crecimiento continuo durante los próximos años, según el informe elaborado por Absolute Reports. El pronóstico es que el sector aumente un 5% cada año en el periodo que va de 2021 a 2024 debido, principalmente, a la mayor competitividad por el uso de la tecnología automatizada y el aumento del margen de ganancia por la disminución del elemento humano en la industria. “Las empresas saben perfectamente que la automatización es un proceso clave para seguir siendo eficientes y

La crisis productiva que asola al teletrabajo

Según un estudio de RescueTime, los trabajadores dedican más del 50% de su jornada laboral, es decir, 28 de 40 horas semanales, en tareas que parecen trabajo, pero no lo son: reuniones, responder emails, al chat del trabajo… y a otras cosas que directamente no son trabajo (WhatsApp, redes sociales…). Una situación que además se ha agravado aún más con la pandemia y es que la falta de concentración propios de entornos laborales no preparados haya hecho que el número de distracciones se multipliquen. “No hay duda de que la pandemia ha venido a cambiarnos en el más amplio sentido de la palabra. De por sí, se ha convertido en un factor disruptivo en los hábitos laborales, dando pie al estrés y a la ansiedad”, explica María Guzmán, asistente de marketing de Efficy. El síndrome del burnout o desgaste profesional se ha acrecentado desde marzo de 2020 entre los trabajadores y está pasando factura al 75% de los empleados que teletrabajan a raíz de la pandemia, según un estudio ‘Covid-19 Global Impact’ elaborado por la consultora Cigna. María Guzmán señala que “podemos llamarlo una crisis de productividad, de voluntad, de entusiasmo, de propósito o de hastío existencial, pero en realidad es comprensible si pensamos que muchos de nosotros

La tecnológica Factorial amplía su plantilla con 65 nuevos trabajadores en menos de un año

Factorial, que se posiciona como referente en HR Tech y que recientemente y en plena crisis ha cerrado una Serie A de 15 millones de euros, ha decidido ampliar su plantilla contratando a 65 nuevos trabajadores que se unen a los 39 que ya tenía la empresa.  La española, que al mismo tiempo ha desarrollado nuevas funcionalidades, acaba de abrir negocio en sectores como la restauración, industria y construcción. Factorial, empresa de software y servicios especializada en solucionar los problemas de Recursos Humanos de las pymes, en plena crisis por el coronavirus ha decidido ampliar su plantilla contratando a 65 nuevos empleados que se unen a los 39 que ya tenía la empresa el año pasado, siendo 104 la cifra total de trabajadores.   Estas nuevas contrataciones tienen como objetivo atender la creciente demanda de empresas que, ahora por el actual contexto, necesitan más que nunca digitalizarse y optimizar la gestión de RRHH. Según explican desde la compañía, el proceso de reclutamiento de los nuevos trabajadores se inició a principios de año debido a que los equipos ya estaban creciendo de forma exponencial antes de la crisis.   Nuevos sectores y funcionalidades En su afán por asegurarse de que los HR managers y gestores de personas o

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