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Marriott International presenta IMPULSA by Marriott, un programa formativo que fomenta la empleabilidad en colaboración con CESAE Business & Tourism School

Marriott International y CESAE han firmado hoy en The Westin Palace, Madrid el acuerdo que marca el lanzamiento de IMPULSA BY MARRIOTT, un programa de formación para el desarrollo profesional con prácticas remuneradas en el que los alumnos que terminen su formación con éxito podrán optar a un contrato de trabajo a tiempo completo. Francisca Martínez, vicepresidenta ejecutiva de Recursos Humanos de Marriott International para Europa, Oriente Medio y África; Richard Brekelmans, vicepresidente de Marriott International para el Sur de Europa y Alberto Peris, director y socio fundador de CESAE han formalizado este acuerdo de colaboración creado específicamente para dar respuesta a uno de los grandes retos del sector de la hotelería en España: apoyar a los jóvenes con oportunidades para obtener un certificado reconocido mientras hacen prácticas en el negocio y encontrar personal cualificado para cubrir las vacantes de sus hoteles en España. Después de una total recuperación tras la pandemia, Marriott International decidió colaborar con CESAE, multipremiada como mejor escuela de negocios especializada en turismo de España, para crear un programa a medida que cumpliera con estos objetivos. Este programa de cinco meses combina una educación técnica proporcionada por CESAE y una aplicación práctica de estos conocimientos en los hoteles Marriott International en España. IMPULSA by MARRIOTT ofrece a los alumnos cuatro especialidades,

La recualificación de los trabajadores, muro de contención frente a los despidos en el sector del turismo

El 50% de los trabajadores que continúan en un ERTE pertenece a una actividad relacionada con el turismo, según los datos del Ministerio de Empleo. En este escenario, el impacto de la pandemia es todavía particularmente acusado en las agencias de viajes (con más de 26.494 trabajadores en ERTE, 62% del total); en las empresas de transporte aéreo (19.596 trabajadores, que constituyen el 52% del total); en los servicios de alojamiento (142.982 personas, 47% del total); y otros subsectores turísticos, hasta sumar 522.790 personas. “Cifras que ponen de manifiesto, sin ningún género de dudas, la necesidad de esta prórroga y la no siempre suficientemente reconocida importancia del turismo en nuestro país”, explica Alberto Peris, director ejecutivo y socio fundador de CESAE Business & Tourism School.   Los ERTE fueron la respuesta para que los trabajadores no perdieran sus empleos, al exonerar de las cuotas de la Seguridad Social y pagar el sueldo de estos contratados. Esta decisión tenía un límite en el tiempo que acaba de ser ampliado hasta el próximo 28 de febrero. La principal novedad de estos últimos expedientes de regulación temporal de empleo es que estarán vinculados a que las empresas formen a sus trabajadores. Se trata de un enfoque

El futuro del turismo: tendencias y retos para 2021

2021 será un año clave para el turismo. A medida que el mundo se recupera del Covid-19 lentamente y las fronteras comienzan a abrirse de forma gradual, las predicciones sobre el devenir de este sector clave para la economía mundial empiezan a sucederse. La mayoría de ellas coinciden en que el repunte real no llegará antes del tercer trimestre de 2021, debido a las restricciones de viaje relacionadas con la pandemia. “El turismo supone un alto porcentaje de ingresos a nivel internacional, siendo en muchos países casi su única fuente de ingresos. Esto ha supuesto una crisis globalizada donde todas las economías se han visto afectadas por el coronavirus. A pesar de esto, los empresarios confían en las buenas previsiones del sector para 2021 y no tanto en las ayudas o políticas que se pueda establecer para proteger el turismo. Ellos apuestan por las ganas de viajar de los turistas para obtener los máximos beneficios posibles para esta nueva etapa”, explica Alberto Peris Andreu, director ejecutivo y socio fundador de CESAE Business & Tourism School. Lo cierto es que los turistas post-covid se han vuelto aún más exigentes por lo que, además de comodidad y servicios, buscan otros factores como la salud, el distanciamiento

Ayudas públicas y el aumento de los salarios, clave para el empleo en turismo después del Covid

La pandemia originada por el Covid-19 ha supuesto un durísimo golpe para la industria hotelera. No solamente ha supuesto pérdidas a nivel económico, sino que la incertidumbre creada y las consecuencias generadas por la crisis han puesto en tela de juicio el modelo de solvencia de los establecimientos turísticos y puesto en jaque el empleo del sector. “En las últimas décadas, el turismo se ha convertido en uno de los sectores más dinámicos y de mayor crecimiento en todo el mundo. La importancia de este sector como motor de la creación de empleo, sobre todo para aquellas personas que buscan un primer  empleo o un cambio de sector donde trabajar, y de la promoción del desarrollo económico, de la cultura y de los productos locales es clave para cualquier país”, explica Alberto Peris Andreu, director ejecutivo y socio fundador de CESAE Business & Tourism School. Prueba de ello es que el turismo es el sector que más riqueza aporta a la economía española, con un total de 176.000 millones de euros anuales y representa el 14,6% del PIB; además de generar 2,8 millones de empleos antes del estallido de la pandemia, según un informe elaborado por la asociación empresarial World Travel & Tourism Council (WTTC). En

La clave del futuro para el turismo español

Si hay algo que caracteriza a España es su poder de resiliencia y su capacidad para reinventarse. Y es que pese al duro golpe que ha sufrido el turismo nacional provocado por el coronavirus, con pérdidas de 40.000 millones de euros respecto a 2019, hay empresas y zonas que han conseguido resistir gracias a su versatilidad y a su capacidad para adaptarse a nuevas fórmulas y protocolos de un modo más que eficiente. Todo ello ofrece un halo de esperanzara para un sector que necesita afrontar un cambio de paradigma a medida que el mundo se adapta lentamente a la nueva normalidad provocada por la pandemia. “En nuestro caso el turismo es la interfaz entre España y el resto de los países. Como tal, cualquier interacción futura entre los dos debe ser controlada y bien gestionada por las partes interesadas para que puedan ‘comercializar’ la marca España y sigamos manteniendo nuestra posición de liderazgo mundial”, explica Alberto Peris Andreu, director ejecutivo y socio fundador de CESAE Business & Tourism School. Según estimaciones de la Organización Mundial de Turismo (OMT), nuestro país recuperará los índices de turismo anteriores a la pandemia del coronavirus a lo largo de 2021 y a principios de 2022, por lo que, para

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