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Belong to Sea lanza una campaña de concienciación medioambiental con acciones en las playas y moda sostenible

En respuesta a la creciente preocupación por el estado de nuestras playas y mares, Belong to Sea, empresa comprometida con la conservación de los océanos y la promoción de la sostenibilidad, ha lanzado una nueva campaña de concienciación medioambiental en colaboración con FECDAS (Federación Catalana de actividades subacuáticas), "Por un Mar con Más Vida y Menos Plástico". Con esta campaña, la empresa y la federación buscan abordar el preocupante problema de la contaminación marina y promover prácticas sostenibles tanto en las empresas como en el conjunto de la sociedad. Así, Belong to Sea ha organizado una serie de actividades de limpieza de playas que se llevarán a cabo desde este mes hasta el 31 de octubre, ofreciendo a las empresas diversas modalidades para que sus equipos y empleados participen durante las jornadas de limpieza. Estas actividades incluyen limpiezas a pie, en pádel surf, snorkeling y submarinismo, en este caso acompañados por científicos que dan a conocer a los participantes la biodiversidad marina. Además, los responsables de la campaña quieren contribuir a concienciar a empresas y trabajadores de la necesidad de incorporar el mantenimiento de las playas en su calendario de actividades regulares. Desde Belong to Sea explican que “con una limpieza de forma puntual no se ataja el problema ni

Belong to sea logra una facturación de 270.000 euros en su primer año de vida y con más de 40 iniciativas organizadas en pro de la sostenibilidad

Belong to sea, una startup que organiza acciones y eventos que promueven la sostenibilidad, se consolida como referente en la concienciación sobre el medio ambiente y logra cerrar su primer año de vida con una facturación de 270.000 euros. La startup catalana, liderada por dos mujeres, ha desarrollado una plataforma que ya utilizan más 30 empresas y ha organizado en 2021 un total de más de 40 iniciativas relacionadas con la sostenibilidad y el bienestar emocional. “Cada vez son más empresas que se unen al proyecto Belong to Sea porque, además de enseñar cultura sostenible a los trabajadores a través de la experiencia, están colaborando en proyectos para la creación de un entorno más comprometido. Nuestro objetivo es reducir el plástico de los océanos y eso solo se consigue desde nuestro lugar de trabajo, desde nuestro hogar y desde nuestro día a día”, explica María Coll Muñoz, co-founder de Belong to sea, que añade que “Actualmente realizamos planes de acciones anuales sostenibles para empresas, mezclamos lo online con lo presencial algo que hace apenas hace un par de años era inviable. Además, hemos creado una iniciativa presencial para los trabajadores en la que aprenden a cuidar la naturaleza desde donde están, en su

Los eventos presenciales ganan terreno y ya alcanzan el 50% de los organizados por las empresas

La vacunación en España se ha acelerado y el ritmo ha superado a países como Francia, Reino Unido y Estados Unidos, según datos de Our World in Data. El récord en el mes de junio ha superado las 650.000 dosis en 24 horas. Un 25% de la población ya ha recibido la pauta completa de la vacuna y tanto las organizaciones públicas como las empresas ya planifican la desescalada. Al mismo tiempo que el gobierno planifica el fin de las mascarillas en exteriores, las empresas organizan una política laboral para volver a la oficina y el teletrabajo flexible. Gracias a la vacunación, los expertos prevén que el Covid-19 se vuelva un virus “endémico”, no desaparecerá pero no tendrá tanto riesgo. Esta vuelta a lo presencial también se extiende a los eventos corporativos. Durante el mes de junio, Belong to sea, startup que desarrolla actividades que promueven la sostenibilidad, ha visto como las empresas se están animando a recuperar las acciones presenciales a pequeña y mediana escala. Según sus fundadoras, las peticiones son 50% para actividades online y 50% para offline. “Hemos visto que ha comenzado tímidamente una demanda de eventos presenciales. Tras meses sin verse más que a través de las pantallas, las

Gamificación en la empresa para concienciar sobre hábitos sostenibles y para impulsar la motivación de los equipos

Trasladar la dinámica de los juegos al ámbito empresarial para ofrecer formación a los trabajadores, se ha ido consolidando en los últimos años; ahora Belong to sea, una startup que organiza acciones y eventos que promueven la sostenibilidad, propone la gamificación dentro de la empresa para aprender sobre sostenibilidad y minimizar nuestra huella en el planeta. Su equipo lanza juegos de gamificación sobre medioambiente para que a través de esta herramienta lucrativa los trabajadores sepan en qué situación medioambiental se encuentra el planeta, cómo podríamos mejorarla y cómo empezar a cambiar algunos malos hábitos. “Se ha demostrado que a través del juego se potencia el aprendizaje. La pedagogía actual recurre a él con fines educativos y las empresas como herramienta de formación, ¿por qué no usarlo también en el área de sostenibilidad? El juego es un elemento de motivación que hace más ameno interiorizar información y desarrollar nuevos hábitos diarios; así que pensamos se adapta a lo que necesitamos para salvar al planeta”, explica María Coll Muñoz, co-Ceo de Belong to sea. La sostenibilidad se ha convertido en valor de prestigio y competitividad empresarial. Las corporaciones trabajan tanto para hacer grandes cambios dentro de sus actividades y estructuras como para inculcar cambios

La sostenibilidad empresarial se abre un hueco en Sant Jordi de la mano de Belong to sea

Este 2021 viviremos otro atípico Sant Jordi debido a la pandemia. La fiesta de los libros y las rosas se reinventa para adaptarse a las medidas anti Covid y también a las necesidades medioambientales. La sostenibilidad cada vez tiene más presencia en esta efeméride y Belong to sea, startup que organiza acciones y eventos que promueven la sostenibilidad, la brinda al mundo empresarial con ideas e iniciativas novedosas y comprometidas. La tradición marca el libro y la rosa pero la necesidad de ser sostenible ha dado lugar a otras opciones. Belong to sea propone vincular el bienestar emocional a través de la sostenibilidad con rosas sostenibles, plantables, perdurables en el tiempo o rosas hechas a través de la técnica el upcycling reutilizando materiales que vamos a tirar. Lo podéis descubrir en su canal Youtube. “Además en el sector empresarial, tras un año tan difícil y complicado desde el confinamiento absoluto de primavera de 2020, las compañías han visto la necesidad de buscar detalles que incentiven a sus empleados y les proporcione bienestar para lidiar con la sensación de aislamiento que produce el teletrabajo y las medidas de distanciamiento social. Sant Jordi es una tradición y también una excusa para darles un mimo

Belong to sea impulsa el bienestar emocional a través de la sostenibilidad dentro de la empresa

Un año después del confinamiento y con las medidas anti-contagios aún vigentes, el bienestar emocional comienza a tambalearse. Las empresas que han sido conscientes de este deterioro mental entre sus trabajadores han comenzado a dar pasos y crear acciones que puedan ayudar a manejar la situación. Belong to sea, startup que organiza acciones y eventos que promueven la sostenibilidad, ha vinculado el bienestar emocional con el medioambiente bajo la idea de que cuidarse a uno mismo comienza por cuidar a lo que nos rodea. Actualmente, las empresas y los ciudadanos buscan herramientas y técnicas alternativas para mejorar el bienestar individual y colectivo. La necesidad de lidiar con la sensación de aislamiento, la pérdida de la comunidad, la rutina y el estrés ha dado lugar a una mayor concienciación y más valor al bienestar emocional. Paralelamente a esta necesidad mental e impulsadas por la pandemia, las políticas de sostenibilidad de las empresas han dado un giro. La idea de cuidar el medioambiente ha tomado más relevancia en el ámbito corporativo y más empresas se han animado a intensificar los esfuerzos. Las acciones de concienciación entre los empleados se han retomado en el ámbito online o a través de experiencias híbridas. No obstante, el

La pandemia reorganiza y da prioridad a las acciones sostenibles de las empresas

Atendiendo a las nuevas necesidades, Belong to sea ha creado un nuevo concepto que desarrolla productos y servicios de gran innovación para inculcar hábitos sostenibles Esta startup lleva un año desarrollando acciones para que los trabajadores vivan experiencias sostenibles, se conciencien del cuidado del medioambiente, aprendan sobre ello y entiendan que el objetivo es un cambio de rutinas y hábitos Las acciones de Belong to sea crean engagement entre los equipos, unión, creatividad, motivación y bienestar El proyecto está liderado por dos emprendedoras: Cristina Arenas, farmacéutica, y María Coll, CEO de la empresa Flan sin Nata que organiza eventos empresariales y desarrolla estrategias de comunicación   Aunque hace ya unos años que se fijaron los Objetivos de Desarrollo Sostenible para 2030, ha sido el Covid-19 lo que ha abierto un nuevo escenario y situado la sostenibilidad como un aliado. El cuidado de la naturaleza y minimizar la huella medioambiental se han convertido en valores de prestigio y competitividad empresarial. Además de los grandes cambios dentro de las compañías, también hay que cambiar hábitos del día a día de todo el equipo. Con esta misión se ha lanzado al mercado Belong to sea, una startup que organiza acciones y eventos que promueven

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